墨尔本女老板克扣实习生工资 将面临联邦法院庭审

因被指控克扣前实习生数千元工资，并试图解雇然后重新以独立合同工的方式雇用实习生，一名墨尔本女企业家将被带到联邦法院接受庭审。

Naomi-Jayne Aldred曾经是市场营销公司Nexus Coaching Group的老板，该公司于去年倒闭。由于被指控向若干女员工支付低于最低工资标准的工资，并未能补偿加班及年假等权益，公平工作专员向其追讨1万元以上的工资。

2012年，Nexus Coaching Group登广告征求一名无薪实习生，将该岗位鼓吹为进入市场营销行业的机会。

据联邦巡回法院文件显示，该公司招到一名22岁的墨尔本平面设计毕业生和一名30岁的泰国留学生，却未对她们80到90个小时的实习期支付任何报酬。

虽然随后这两名女性都成为该公司的员工，但她们还有一位25岁的前台接待都只拿到最低工资标准以下的工资，被克扣近7,000元。

公平工作专业还表示，Aldred去年4月还违背了虚假合同法，告诉上述三名员工，她们将被雇用为独立合同工，实际上和其他员工做一样的工作。三名员工都拒绝了她提供的工作。

公平工作专员Natalie James向雇主们提出警告，如果他们以无偿工作计划做为用工来源之一，那么将面临违背职场法规的风险。她表示Aldred还没有向三名员工全额支付赔偿，而且也没有完全配合调查。“值得关注的是，Nexus Coaching倒闭后，Aldred继续通过另一个法人实体在墨尔本运营市场营销公司，也还在雇佣工人。”

去年10月，Aldred注册成为“Hubba Marketing”的董事，不过，公平工作专员周一的时候无法联系上这一家广告公司网站上提供的电话号码。

墨尔本媒体公司Cromedia也将因克扣两名广播节目制作人2.2万元以上工资而面临庭审，其中一名7个月内分文未得。

公平工作专员向法院提出的一份声明表示，该媒体公司将这两名员工错误地归类为志愿者或合同工，其实他们应该享受正式员工的待遇。在公平工作专员介入后，Cromedia已经向两名员工支付应得的工资。