实习还是无薪工作？公平工作署特别关注

澳洲向工作监督机构抱怨无薪工作的人数在去年近乎翻番。研究者们表示，这只是问题之冰山一角，还有很多年轻人需要向代理付费才能找到一个实习的位置。尤其令人担心的是，企业利用提供实习的藉口免费雇人。

据《悉尼晨锋报》报道，澳洲公平工作申诉专员公署8月12日公布的数据显示，他们接到的谘询实习和无薪工作问题的电话数量大幅飙升。2012/13财年有520次谘询，2013/14财年达到981次。

阿德雷德大学的法律教授斯图尔特（Andrew Stewart）进行了一个全澳范围内无薪工作问题的调查，他认为无薪工作数量增长显著，这个问题需要认真看待。

斯图尔特提出，实习应与正规的教育和培训资格认证挂钩才合法。“最担心的问题在于，一些企业招了一群人全部做无薪工作。”

公平工作申诉专员的一名发言人说，与实习代理联络接收实习人员的企业要很谨慎，既不能违反2009的公平工作法，也不能违反澳洲消费者法。

申诉专员公署说，上个财政年度他们收到了126宗与实习和无薪工作相关的求助请求，2012/13财年有127宗，2011/12财年53宗。

“把雇佣关系用无薪实习的名义掩盖的企业需知道，公平工作申诉专员公署特别关注这种行为，因为这将极大地打击市场，对员工、潜在员工和诚信的企业都不公平。”