人口老化 趋势明显 西澳倡议老年护理提上移民职业清单

随着人口老龄化，老年护理人员短缺的问题日益严重。西澳的老年护理服务业界认为，移民可以解决目前就业人数的短缺，老年反歧视协会（ADC）代表赖恩（Susan Ryan）提议要将老年护理职业增加到国家的技术移民职业清单上，这个提议得到业内团体的支持。

全澳四分之三的养老院以及过半数社区老年护理服务都报称缺乏有经验的员工。赖恩向联邦政府提交了一份书面建议，建议中她指出“这个提议有两个原因，首先我们的老年护理人员确实存在缺口，” 赖恩说。

“其次，目在我们的人口中，有很多本身是移民来澳的人，变成老年人，需要护理。这些移民来澳时可能都学过英语，但随着年纪渐大，他们的英语能力逐渐丧失，他们都希望护理人员能有相近的文化背景。”

西澳老年及社区服务厅长洛夫利（Trevor Lovelle）认为将老年护理人员增加到技术移民职业清单上，是非常“正面”的举措，这样会使雇主在聘用员工是有更多选择。Brightwater老年护理协会主席潘妮（Penny Flett）则相信这样的举措是“无可避免的”，因为预计在未来30年，老年护理人员的缺口只会越来越大。

“目前在澳的老年护理人员有很多是来自不同国家不同种族的，这个职业注重的是不断培训直至有能力胜任工作。”她说，“这也适用于移民的员工，但当然需要小心制定挑选条件，和培训制度。”人口老龄化议会（CA）主席马斯顿（Ken Marston）也支持提上移民职业的倡议。

今年的移民职业清单仍在澳洲工人及生产委员会（AWPA）作最后修订。