这些“肥猫” 工资为何这么高？澳洲CEO年薪是全国平均的70倍

由于投资者们开始更加严密地审查薪酬待遇，澳洲的最高行政官发现他们的底薪开始下降。

但虽然固定工资减少了，但他们的现金奖励提高了，澳洲企业老大们的收入依然将近是全国平均薪水的70倍。

澳洲养老金投资者委员会（Australian Council of Superannuation Investors）和代理咨询公司Ownership Matters的研究显示，一位ASX 100执行官的平均固定工资在2012财年下降了2.6%至190万。加上奖金的话，澳洲最高层管理人员一年平均可以赚到470万，仅稍低于2011年的472万。

纵观10年的趋势，情况更加惊人。执行长的固定薪资自2001年的增速几乎是通胀的3倍，比全国平均工资增速快将近70%。

其中Westfield的联合执行长Peter和Steven Lowy的薪酬是最高的，超过了全国的高薪银行长。除去既定的股权激励外，他们的年薪加起来达到2100万，高过澳新银行行长Mike Smith 960万。但如果加上既定股票，Smith的薪水达到1910万，几乎相当于Lowy兄弟的总和。

年度全国最高薪执行长前五名还包括Westpac的Gail Kelly、前BHP执行长Marius Kloppers以及James Hardie的Louis Gries，他们的人均收入都超过900万。

在2012年，前百强上市公司执行长的薪水是全国平均薪水的67被，与2011年相同，但比2007年金融危机前的94倍低很多。