超过半数澳大利亚企业人才不懂中国 缺乏亚洲意识成忧患

如果澳洲想要搭上亚洲经济腾飞的顺风车，那它或许需要重新思考。一份新的调查显示，澳洲的年轻商界领袖们——或他们所在的公司——根本就缺乏开展亚洲业务的意识，遑论从亚洲世纪中受益。这不禁使人对澳洲下一代经济支柱的能力产生质疑。

据悉，当前的澳洲商界领袖更看重欧美等传统市场。有迹象表明，下一代商界领袖也有同样的侧重点。

400名年轻的专业人士在5月份接受了调查，当中大部份人在18岁-30岁之间。尽管有30%的受访者自称有中国背景，还有45%的人会说普通话或粤语，但调查发现，他们的公司在业务中都不必使用亚洲语言，员工也不必在亚洲工作。

只有43%——少于一半的受访者称他们的公司计划派遣或借调员工赴亚洲工作。只有四分之一表示他们在获取亚洲工作经验上得到了公司的大力支持。在自己的工作岗位上有机会学习亚洲语言或接受亚洲文化培训的受访者还不到四分之一。

在排名前50的澳洲上市公司中，只有15家开展亚洲业务。专家认为，这是一种风险。有太多澳企对中国缺乏认识或对中国的商业环境感到不适。若澳企的观念和行为没有出现明显转变，未来，懂得亚洲、能够和亚洲打交道的澳洲人才将出现断层。

这份名为《加强澳中关系》的报告说：“如果澳洲未能完全理解中国和其他亚洲邻国，我们就无法为我们的经济增长建立一个可持续发展的基础。要创造一个可持续发展的经济，加强年青专业人士以及所有澳洲人对澳中关系问题的理解和参与，将是至关重要的。”