2013年7月3日星期三

前景不太确定 企业招聘意向4年来最低造成求职者寻工难

由于经济增长疲弱,加上联邦选举结果的不确定性,澳洲的很多企业都不愿意雇佣新的员工,故而今年将是求职者的流年。

根据Dun & Bradstreet最新的《企业预期调查报告》(Business Expectations Survey),在未来的几个月里,很多企业非但不计划招聘新人,而且还打算削减工作岗位,外包工作到海外。

招聘意向已经连续6个季度下降,目前低至4年来的最低水平。营建业、制造业和零售部门将进行最大规模的岗位裁削。Dun & Bradstreet的首席执行官Gareth Jones称,“由于国内经济并无太多亮点,因此企业都对投资持谨慎态度,而将注意力集中在核心业务和控制成本上。看起来,企业并不觉得新财年的贸易环境有任何实质性的改善,而即将到来的联邦选举也制造了不确定性因素,抑制了新的商业活动。”

逾40%的受访高管称,运营成本是9月季度收益增长的最大障碍,25%则认为疲软的需求是主因。

近四分之一的人表示,联盟党上台更有益于他们的企业运营。

Dun & Bradstreet的经济顾问Stephen Koukoulas称,企业界无疑已经做好应对疲弱经济活动的准备。“最令人担忧的是招聘意向的收缩,它将导致净岗位数量减少,未来几个月失业率无疑会增加。”

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