这份报告显示,女性以及55岁以上者的就业参与率自1980年以来就一直显著攀升。储行称,近期就业或求职队伍的缩减,有三分之一可归因于25-54岁的男性参与率降低。“自2010年以来,(他们的)参与率下滑了1%,降至2004年以来的最低水平。此外,15-24岁的年轻人就业参与率也减少了1.25%,他们对于总参与率的减少也作出了30%的贡献。”
同期,已经就业或正在求职的女性和55岁以上者的就业参与率则暂时达到了一个高位。
储行称,除了劳动力市场疲软外,有些人则放弃了寻找工作,因为他们的技能已经无法让他们胜任意向工作岗位。此外,接受了大笔裁冗补偿的公共部门员工也没有即刻找工作的动力。
导致男性就业参与率在近年来急剧下降的主要原因之一是营建业中的个体户大幅减少,这类人也并不会积极地寻找工作。
此外,诸如餐饮业和零售业这类主要雇佣年轻人的行业近年来的发展也不甚景气,这也是一个重要的影响因素。储行同时还指出,熟龄工的就业参与率虽然仍在增长,但是速度却在放缓。“自2011年年初起,熟龄工的就业参与率增幅便放缓了,这可能反映了部分已届退休之年的工作族选择延迟退休时间,或于2008-2009年已经重返职场。”
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