本地人遭抢饭碗 澳洲专家吁检讨签证体系减少移民

据2012年11月18日中国新闻网报道，澳洲的主要移民签证子类别需要被剔除，以削减创纪录高企的移民人数，原因是就业增长放缓形同“蜗爬”，移民正钻移民体系的空子。

蒙纳殊大学人口专家比勒尔(Bob Birrell)和希利(Ernest Healy)15日发布颇具争议的文章，赞成澳洲移民体系的重大整顿，他们的分析发现监管临时入境者的规例太过宽松。

两名专家称，一旦如此，数万名临居者将通过不断变换签证，来延长在劳工市场的留守时间。例如，2011至2012年间，在澳洲的26671名海外留学生获批游客签证。

比勒尔和希利认为，雇主应该只获许在技术短缺的职业和地点，准发457外劳签证，然后只有当申请人从相关职业部门获得正面的技能评估时，才有资格申领这一签证，在专业人士和管理者的情形下，他们需要雅思(IELTS)成绩考得6分。

寻求“企业移民协议”的项目，只有当本地工人获提供工作和给予必要培训之后，才能获准担保半技术外劳。

两专家建议，各州及领地担保签证子类别应该一并废除。他们还希望工作度假签证，依据国内劳工市场状况而相应设定上限。

文章指出，临时入境签证子类别需要紧迫的检讨，调查涌入移民争夺就业职位而对年轻本地工人所造成的影响。当前格局蓄势造就“增长风潮”，2012至2013年度的永居移民项目已设定在创纪录的21万人新高，这与职位创造状况不符。

移民计划正开足马力前进，然而澳洲劳动力市场的净增长却放缓，形同“蜗爬蚁行”。不可避免地，国内渴望寻工者正被挤出市场，尤其是那些寻求就业的年轻人。澳洲本地出生年轻人的失业率已经上升，截至2012年8月，失业救济领取者有666，830人，比2011年8月的626，969人增加。

比勒尔和希利指出，雇主担保正被用作“走后门”的移民快捷方式，容许一些雇主获得竞争优势，容许一些移民逃避严格得多的计分准入规例。