何必重返工作岗位？澳洲政府政策使母亲们重返工作“得不偿失”

据2012年11月25日《周日晨锋报》报道，由于税收、育儿费和诸多政府福利的丧失，阻碍了澳洲的母亲们重返工作，甚至使她们的收入每一元钱就少了20分。

根据公共政策智库机构格拉顿研究所（Grattan Institute）做了一项研究显示，作为家庭第二赚钱者的女性，收入与付出的不平等使她们挣得越多，失去的政府福利——诸如家庭税收优惠方面的福利就越多。
“目前的系统严重阻碍了母亲们从工作中获得收入。”格拉顿研究所所长戴利（John Daley）说。

调查证明，只有十分之一的家庭由于女性做全职工作代替兼职工作而获得了可观的收入。即使在这种情况下，家中一个孩子的家庭，父亲年薪4万澳元，母亲做兼职工作赚取2.4万澳元，母亲赚回家的钱仅从33％增至35％。

但据调查发现，如果增加6%的妇女参加工作，澳洲经济每年可增长250亿澳元。

女性一旦有了第二个孩子，她们的收入会因为育儿成本的的增加而大大减少。

戴利说，家庭在工作时间，工作多少和是否值得去工作之间面临着困难的选择。戴利说：“母亲们承受着看孩子时间减少，处理工作纠纷和家庭责任的多方压力。”

但是，尽管母亲们出去工作所造成的困难和生活成本很高，联邦性别歧视委员会专员布罗德里克（Elizabeth Broderick）仍强调妇女工作的重要性。她说：“我建议所有的年轻女性不要脱离职场."

虽然澳洲妇女的工作参与率稍高于经合组织（OECD）平均水平，但仍远低于如加拿大等一些国家。