澳洲男女同工不同酬现象严重 女性教育水平更高而薪资反不及男性

据2012年8月6日《澳洲人报》报道，最新研究发现，尽管进大学念书的女生多于男生，但女大学生进入职场后的报酬反而不及异性。在高学历人群中，薪资的这种性别差异更是明显，而这种现象是许多其他发达国家所未见的。

澳洲教育研究中心（Australian Centre for Educational Research，ACER）发现，与那些没有学位的员工相比，高校毕业生的薪资要高出50%以上。在1998到2009年间，澳洲是大学新生中女生的比例超过一半的几个国家之一。

然而，研究报告还显示，拥有高等教育文凭的澳洲女性，薪资仅相当于同等学历男性所得的72%左右。这当中的差距超过了德国、新西兰和英国。高校男女毕业生之间的薪资差距，也超过了没有高等教育文凭的男女员工之间的薪资差异。

ACER资深研究员暨研究报告合著者爱德华博士（Daniel Edwards）说，这份数据令人担忧。“尽管澳洲并不是唯一存在这种现象的国家，但事实是，在素质越高的人群里，男女之间的收入差距就越大，而且这种情况是其他国家所没有的，这很值得我们担心。”

研究发现，澳洲拥有大量的大学毕业生，但与其他国家相比，澳洲取得这一成绩的时间相对较晚，而其他国家已经历了几代人的高素养水平。

此外，与其他国家相比，接受高等教育的澳洲人年龄分布更广。然而，整体高等教育支出占GDP的比重自1990年代中期起便一直在下滑——与许多其他国家相比，水平偏低。

这项研究对来自40所高校的约40万名大学生进行了调查，调查内容的核心是他们的大学经历。这可能是有史以来规模最大的一次高校研究。这份大学经历调查（The University Experience Survey）将帮助高校和政府了解更多有关学生在校经历的信息，从而制定出改善教学的方法。