还是比别国强：澳大利亚人将迎来发达国家中最大加薪潮

一份最新调查显示，2012年对于澳大利亚工作者来说将有好消息，因为他们的工资将高于其它发达国家的同业者。

根据人力资源集团Hay《2012澳人薪水变动指数报告》（ASMIR），很多澳人能够在未来的12个月内获得加薪，特别是那些被雇用在边远地区资源处产业的人士。

生活成本的上涨，澳元汇率的增加，就业市场的收紧，以及技能工人的短缺，是影响澳人工资水平的重要因素。

Hay集团预测，对于所有产业来讲，2012年将面临固定工资上调4%的增幅，而资源行业增幅将达6.3%。这比美国、英国和新西兰3%的水平高了不少。
研究还发现，和市场、销售和人力资源等普通工种不同，那些拥有专业技能和产业特别技术的人，将获得更高的加薪。

Hay集团高级顾问宝拉（Steven Paola）说：“全澳过去12个月的薪水变动，是很有趣的。能源行业和其它行业的工资差别瞬间拉大，展现了现在的经济状况——‘朱门酒肉臭，路有冻死骨’。”

另外，企业也更频繁地使用具有奖励性质的工资，很多员工依靠奖励，获得了不少收入。最大的增幅还是出在高级管理人员和执行人员，奖励工资成为他们总工资构成的37.9%。

报告称，澳人实际工资水平和其它发达、发展中国家相比，高出不少。这些国家，包括：英国、美国、新西兰、中国、印度、阿联酋和巴西。这让澳大利亚成了吸引全球高技能人才的地方。

然而，对于保险业、快速消费物品业、建筑材料业、商业服务和零售业来讲，它们的工资水平低于全国平均值3%-10%。

悉尼和墨尔本工作者薪水高的观点，被实际地否定了。数据显示，悉尼工作者的工资水平低于全国平均0.1%，而墨尔本低于全国平均1.2%，尽管两城市此前入围了最昂贵的世界城市排行榜。布里斯班人工资低于市场平均3.32%，阿德莱德人工资低于市场平均数4.87%。

目前，资源行业吸引了不少求职者，其中矿业工程师、石油工程师、建筑项目经理和勘探专家等，是最热的工作岗位。