2012年7月3日星期二

克扣逾5万薪资 墨尔本华裔雇主被罚1.5万澳元

维州两家幼托中心、一家疗养院和一家餐馆因为克扣员工近12万元的工资而挨罚16万元。他们同时还被令向被克扣了工资的员工支付所欠薪资。

在其中的一个案例中,墨尔本的两家幼托中心克扣了9名女职员的时薪、加班费以及轮班费,并且剥夺其年假权利,给职员造成了多达11万6230元的损失。

这些在Hampton Park和Noble Park的La Kosta幼托中心工作的女职员被克扣了5年的薪资,这一违规行为一直未被发现,直至她们辞职,并向公平工作监察专员提交了投诉为止。

在联邦治安法庭上,经营这两家幼托中心的公司La Kosta Childcare Centre & Kindergarten被罚8.5万元,前经营者Kosta Sterjov被罚1.7万元。

在同一个法庭审理的另一起案件中,墨尔本的一家老年疗养院——Coorondo Home被指克扣了一名员工逾一半有工资,并且这一剥削行为持续了长达5年,给该员工造成了5.17万元的损失。开始时,这名兼职女工只拿到了每两个半小时50元的报酬,之后涨至60元,但她实际应得逾140元。

该疗养院的经营方Perfume Health Care被罚$12,650,而唯一的一位董事 Peng Fei Lin被罚2530元。

与此同时,维州的餐厅经营者Sahan Enterprises因为克扣一名持457签证抵澳工作的海外劳工,因此将须支付3.5万元的罚款和1.1万元的法庭诉讼费。

当局称,这些罚款应当时成为其他商家的警钟。

没有评论:

发表评论