亚裔移民悲歌 失业后再难返职场

研究报告指出全美亚裔社区长期待业的问题，没有受到应有的重视。图为纽约市华埠工作的华人。(Getty Imgaes)

尽管许多政治人物试图把今年总统大选的焦点转移至创造就业机会，但在联邦失业统计资料中向来备受忽视的亚裔社区，已开始就长期失业问题，寻求解决方案。

华府经济政策研究所(EPI)5月底公布的一份研究报告，凸显这项被忽视的问题。该报告指出，亚裔失业人口有50%属于失业超过半年的长期失业者，比率远超过其他族裔。EPI专家奥斯汀(Algernon Austin)表示：「亚裔劳工一旦失业，将难再重回职场。」

检视亚裔整体失业数据，其实表现并不差，然而，劳工部首席经济学家库格勒(Adriana Kugler)表示：「这代表虽然亚裔整体失业人口低于其他族裔，但另一方面，重获就业机会的比率也偏低。」

奥斯汀指出，种族偏见是亚裔长期失业的原因之一。他说：「就算你是美国出生的亚裔，也会被假设为外国人，而非真正的美国人。因此，如果遇到对非美国人有既定偏见的雇主，亚裔将大受影响。」

纽约亚美法律援助处(Asian American Legal Defense and Education Fund)已与亚裔社区长期失业人士密切合作，协助解决此问题。法援处律师连霭仪(Shirley Lin，音译)说：「纳入亚裔求职者，以增加种族多元化，以及为大学毕业生创造长期的工作，必须受到更多重视。」

连霭仪指出，在国会议员改善就业的计画中，亚裔必须扮演更重要角色。她说：「我们要鼓励地方和联邦政府检视这些数据，以及影响亚裔的差异性，并推动可扩大亚裔社区就业机会的特定计画。」

由于亚裔是教育程度最高的族裔之一，该研究的发现也把此点列为亚裔长期失业的因素之一。库格勒说：「或许亚裔可能因教育程度较高，而较不愿意接受某些类型的工作。」

EPI这项研究名为「不公平的劣势」的研究是由波士顿麻州大学经济学教授金玛琳(Marlene Kim，音译)主导，在4月份首次发表，5月再补充更新资料后，发现亚裔失业人口中长期失业的比率仍高居各族裔第一。