2012年6月26日星期二

最新研究:家有闹腾子女 母亲重返职场几率提百倍

一项新研究显示,家有调皮捣蛋的孩子会让妈妈们主动缩短产假,尽可能早地返回职场。
澳洲家庭研究所(Australian Institute of Family Studies)对186名女性进行调查后发现,脾气糟糕的宝宝会让妈妈们无比怀念职场生活,因此,相比于那些育有乖乖儿的母亲,前者返回工作岗位的可能性增加了100倍。
 La Trobe大学的这项调查显示,对于已经跻身管理层的女性而言,宝宝的脾气是影响妈妈决定何时返回职场的最主要因素。

在这项调查中,三分之二的女性都是管理者,三分之一拥有大学学历,逾半数年入10万元以上。

研究人员指出,“已为人母者如果育有一个脾气糟糕的孩子,那她们就会更愿意返回职场,以此挣脱孩子的(恶劣)行为和(无休止的)要求。”

脾气糟糕的孩子指那些拥有“诸如不合作,睡眠不规律,生气时很难哄等特质”的孩子。
该研究的带头人Melissa Coulson也是两个孩子——分别3岁和5岁——的母亲,她指出,这项调查结果与其他的研究存在冲突,因此需要进一步的研究。

这位正在攻读La Trobe博士位的母亲称,“或许对于部分女性而言,返回职场使得她们能够更好地处理家中事务。她们可在工作中获得喘息的机会,并得到一些成年人刺激(adult stimulation)。”

Brighton的珠宝设计师Tash White现在是22个月的Milla和4岁的Indi两个孩子的母亲。她称,家庭主妇时常会感觉被隔离于世界之外,因此渴望返回职场,而闹腾的孩子则会加速这一进程。“有些女性认为在家带孩子很难捱,我深有同感。你永远都不得闲,觉永远都睡不够,有时,我们会渴望与人进行成年人间的交谈,甚至只要能够自己独自一人吃顿午餐也是莫大的满足啊。”

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