最新研究：家有闹腾子女 母亲重返职场几率提百倍

一项新研究显示，家有调皮捣蛋的孩子会让妈妈们主动缩短产假，尽可能早地返回职场。
澳洲家庭研究所（Australian Institute of Family Studies）对186名女性进行调查后发现，脾气糟糕的宝宝会让妈妈们无比怀念职场生活，因此，相比于那些育有乖乖儿的母亲，前者返回工作岗位的可能性增加了100倍。
 La Trobe大学的这项调查显示，对于已经跻身管理层的女性而言，宝宝的脾气是影响妈妈决定何时返回职场的最主要因素。

在这项调查中，三分之二的女性都是管理者，三分之一拥有大学学历，逾半数年入10万元以上。

研究人员指出，“已为人母者如果育有一个脾气糟糕的孩子，那她们就会更愿意返回职场，以此挣脱孩子的（恶劣）行为和（无休止的）要求。”

脾气糟糕的孩子指那些拥有“诸如不合作，睡眠不规律，生气时很难哄等特质”的孩子。
该研究的带头人Melissa Coulson也是两个孩子——分别3岁和5岁——的母亲，她指出，这项调查结果与其他的研究存在冲突，因此需要进一步的研究。

这位正在攻读La Trobe博士位的母亲称，“或许对于部分女性而言，返回职场使得她们能够更好地处理家中事务。她们可在工作中获得喘息的机会，并得到一些成年人刺激（adult stimulation）。”

Brighton的珠宝设计师Tash White现在是22个月的Milla和4岁的Indi两个孩子的母亲。她称，家庭主妇时常会感觉被隔离于世界之外，因此渴望返回职场，而闹腾的孩子则会加速这一进程。“有些女性认为在家带孩子很难捱，我深有同感。你永远都不得闲，觉永远都睡不够，有时，我们会渴望与人进行成年人间的交谈，甚至只要能够自己独自一人吃顿午餐也是莫大的满足啊。”