2012年2月3日星期五

华裔夫妇歧视怀孕员工被罚二万四 联邦法官更疑开新印刷公司逃避

悉尼一家印刷公司的华裔夫妇档老板, 涉嫌歧视怀孕的员工,并且将她炒鱿,被联邦法院罚款合共23,760元;为公平工作申诉专员第一宗怀孕及性别歧视起诉成功案件的被告人。

王定国(Ding Gou Wang,译音)及张小宇(Xiao YU Zhang,译音),在Riverwood以Wongtas有限公司名义开设一间印刷公司,昨日(2日)在悉尼联邦法院各被罚款11,880元。两人承认虐待及将一名告诉他们已怀孕的员工降职,因而违反公平工作法性别及怀孕歧视条款。

两人同意付给对方2207元为经济损失。两人较早前已自愿付给对方6000多元作为少付的工资。
联邦法院大法官Dennis CowDroy在判案时指两夫妇因事主的性别和怀孕的理由,对事主肆意欺凌,“粗暴违反”两人在公平工作法下的义务和责任。

事主三十多岁,由中国移民澳洲已有七年。事主在2009年通知老板夫妇,自己已有身孕,想在生产时请假。两人告诉对方,生产后可能不会重返自己的岗位。事主因为小产,在2009年8月请一个星期病假,返来后被降职,由写字楼调到做更低工资的包装工作,并且着不要投诉。

新的工作环境恶劣,整日要站着,主要是体力劳动,夏天的气温比写字楼高20度,而且很少与人客接触,毋须要讲英文,且经常要超时工作。

当事主投诉,要求调回原来的职位时,被老板拒绝,并且对她说,“很多员工有孕都会辞职,回家卧床安胎。”大法官裁定事主是在2009年12月向公平工作专员公署提出正式投诉后被解僱。公平工作申诉专员最初寻求同时起诉Wongtas公司,但因该公司已清盘,所以法律行动自动停止。

大法官在判辞中指出,他推论是两人将公司结束,目的是要避免公司被罚款。他并且提出,2010年7月一间新公司Wangtas成立,在旧公司的铺位经营一间印刷公司,夫妇两人为新公司的董事。

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