2011年12月16日星期五

澳大利亚女性就业比例提高 劳动力性别差异减少

据2011年12月16日《澳大利亚人报》报道,妇女就业比例提升、全职雇员减少、制造业衰退是过去50年澳大利亚经济的三大定律。

澳大利亚统计局14日发布的社会发展报告显示,自1961年以来,劳动力性别差异减少、灵活工作时间增加。在2011年8月,妇女就业比例是59%,差不多比1961年翻了一翻(34%)。有一半以上的家庭夫妇均参加工作。社会观念变化、安全避孕和计划生育,以及儿童看护条件的完善,使妇女能够继续从事她们的工作。同时,兼职工作的增加也推动了妇女就业比例的提升。

男性劳动力就业比例从1961年8月的82%下降到2011年8月的72%。这主要是由于男性为了接受进一步教育而延长了在校时间,以及退休年龄提前。同时,男性全职工作的比例在最近几十年也显着下降。1966年有80%的15岁以上的男性从事全职工作,到2011年8月这一比例下降到57%,这说明越来越多的男性选择兼职工作,儘管妇女仍然在兼职工作中占主导地位。目前,妇女占据兼职工作岗位的75%。

在1966年,制造业岗位占到所有工作岗位的26%﹔其次是批发零售业,占21%。今年,製造业吸收的劳动力比例为8%,而健康服务和社会服务吸引了最多的劳动力(占12%)。在过去的45年里,几乎所有的劳动力增长都集中在服务行业,从260万人增加到870万人。在1966年8月,最普遍的职业是商人、从事生产的工人、劳工(占44%),农民、渔民和伐木工(占12%),办公室职员(占9%)。在2011年8月,最普遍的职业是专业人员(占22%)、办公室职员和管理工作者(占15%)、技术和贸易工作者(占14%)。

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