澳大利亚女性就业比例提高 劳动力性别差异减少

据2011年12月16日《澳大利亚人报》报道，妇女就业比例提升、全职雇员减少、制造业衰退是过去50年澳大利亚经济的三大定律。

澳大利亚统计局14日发布的社会发展报告显示，自1961年以来，劳动力性别差异减少、灵活工作时间增加。在2011年8月，妇女就业比例是59%，差不多比1961年翻了一翻（34%）。有一半以上的家庭夫妇均参加工作。社会观念变化、安全避孕和计划生育，以及儿童看护条件的完善，使妇女能够继续从事她们的工作。同时，兼职工作的增加也推动了妇女就业比例的提升。

男性劳动力就业比例从1961年8月的82%下降到2011年8月的72%。这主要是由于男性为了接受进一步教育而延长了在校时间，以及退休年龄提前。同时，男性全职工作的比例在最近几十年也显着下降。1966年有80%的15岁以上的男性从事全职工作，到2011年8月这一比例下降到57%，这说明越来越多的男性选择兼职工作，儘管妇女仍然在兼职工作中占主导地位。目前，妇女占据兼职工作岗位的75%。

在1966年，制造业岗位占到所有工作岗位的26%﹔其次是批发零售业，占21%。今年，製造业吸收的劳动力比例为8%，而健康服务和社会服务吸引了最多的劳动力（占12%）。在过去的45年里，几乎所有的劳动力增长都集中在服务行业，从260万人增加到870万人。在1966年8月，最普遍的职业是商人、从事生产的工人、劳工（占44%），农民、渔民和伐木工（占12%），办公室职员（占9%）。在2011年8月，最普遍的职业是专业人员（占22%）、办公室职员和管理工作者（占15%）、技术和贸易工作者（占14%）。