2011年10月18日星期二

不获赏识 职业前途暗淡 澳洲三分一雇员拟未来一年辞职  


一项最新的季度生产力调查发现,澳洲雇员浪费近20%的工作日,因为他们的工作未能合理安排,或者他们挣扎于无效率和繁文缛节之中。

这项调查由金融服务机构安永会计师事务所于10月17日发布。该报告是基于对澳洲各地组织机构2500名员工的调查。

调查发现,32%的员工正计划另谋高就,在未来12个月离开他们的组织。只有62%的员工认为,他们的技能被雇主充分利用。半数认为,他们在当前组织的职业没有清晰的方向。

调查发现,38%的受访者相信,他们的组织没有有效运作。44%的人认为他们的组织创新不足。39%的员工认为他们未能接触到适当科技,42%的人认为他们未获适当培训去有效应用科技。
只有58%的平常工作日投入到产生真正价值的工作上,24%花在网络和专业发展方面,18%的时间是虚度光阴。挥霍浪费的时间,造成组织每年的工资损失达1090亿澳元。

人力管理问题对生产力具有最大影响,随后是组织程序、创新和科技。

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