2011年6月16日星期四

近三成维州职场女性遭遇歧视 五分之一受到过性骚扰

根据一份调查,维州逾四分之一的女性称自己在工作中遭受歧视,遭遇性骚扰的女员工也高达五分之一。同时,很多职场女性都会选择逃避,而非积极地面对,向相关团体征询意见和寻求帮助。

维州公平机会和人权委员会进行的这份调查还发现,“相当大”一部分女性在遭遇歧视后会选择辞职,而非提出投诉或其它积极的解决方法。

维州公平机会理事Helen Szoke博士称,她认为提出正式投诉的女性只是冰山一角,这是一个令人忧心的现象,尤其是大部分女性都选择辞职,而非在原公司内尽力争取到自己应有的权利。“遭遇歧视和性骚扰的女性应该明白,她们可以向有很多服务部分和机构征询意见,寻求支援和帮助。

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