2010年6月27日星期日

即使涨工资后澳财会人员仍对薪酬不满


A new survey has found that 35 per cent of finance and accounting staff don't believe their current salary package is fair and in line with market rates.

据2010年6月24日《悉尼晨锋报》报道,一项调查发现,35%的澳洲财务和会计人员认为他们目前的薪酬方案并不公平,与市价不符。这项由金融招聘公司Robert Half进行的研究发现,82%的员工认为他们的公司增长前景良好,并希望获得更多的回报。

在接受调查的656名会计和财务人员中仍有41%的人在过去的12个月中得到了加薪。百分之八的人加薪幅度超过10%,超过了平均周薪涨幅的两倍。

Robert Half公司董事Andrew Brushfield表示,虽然市场正在复苏,但进程缓慢。雇主们意识到了员工的不满,但不少仍无法满足团队的要求。他预计,技能短缺会让雇主为优秀人才支付更多的工资,在未来一年将会出现对人才的价格战。

但他同时表示,雇主必须采取主动,用其他方法来弥补员工,例如提供职业发展课程。这能够培养技能并通过给予更多的职责产生较高的满意度。让员工了解雇主关心他 们的事业发展将能帮助留住员工的忠诚度。

同样,员工需要更多职责而不仅仅是经济上的回报,这将有助于他们在业务上的整体表现,从而为下次晋升打好基础。

没有评论:

发表评论