墨尔本机场创最忙碌记录

据2008年12月23日澳广报道，刚刚过去的周末是墨尔本国际机场他们经历的圣诞节前最繁忙的一个周末，从国外抵达墨尔本及离境的人数都创下了最高纪录。

上个周末，共有23,800名国际旅客进出墨尔本机场，比去年同期增加了2065人。

机场管理公司总裁Chris Woodruff表示 ，事实证明墨尔本连接世界其它地区的直飞航班非常受旅客欢迎。他说这项记录显示了墨尔本市场非常有前途，各航空公司对这个市场也很有信心，他们都纷纷推出飞往更多不同地区的廉价机票。

新州2008年HSC高考成绩最佳中学排名

圣诞新年长假期间新州严打超速扣分翻倍

据2008年12月23日《悉尼晨锋报》报道，圣诞新年假期从今晚午夜零点正式开始，新州警方提醒驾车人士，长假期间他们将展开专项严打超速，不系安全带等违反交规行为。被抓获的驾驶人士不但要交付罚款，demerit points扣分也将以双倍处理。

该项“严打”将一直持续到2009年的1月4日午夜。

Centrelink寻工中心一点没用？北领地一男子站街挂牌寻工效果更好

TAKING IT TO THE STREETS: Brett Harris wants a job, and has been standing on the Stuart Highway letting people know.

据2008年12月23日澳洲新闻联社报道，42岁的昆州人Brett Harris初来乍到北领地，为了寻找工作，自己在纸板上制作了一个“我需要一份工作”的牌子，在当地一条主要道路上当街站立，结果45分钟之内就有三位驾车路过的雇主给他offer，相当于15分钟就找到一个工作。

他表示自己是第一次这么做，但好过前往CentreLink领救济，或者去Centrelink的寻工中心登记寻找工作。他说，“我从来没有在这些寻工中心找到过一份工作，去那里寻工是浪费时间。”

他说，站街寻工这个主意似乎有点愚蠢，但当他站在街上时，过路的司机都向他竖起大拇指。

澳洲雇主嫌语言障碍拒雇新移民

据2008年12月22日《悉尼晨锋报》报道，一份报告指出，澳洲许多雇主并没有意识到多元文化雇员带来的好处，许多雇主嫌新移民语言不好而拒绝聘用海外出生的员工，这对公司和机构本身的生产力发展并不有利。

事实上，海外出生的移民僱员比澳洲本地人更勤奋，少请病假，对老板更忠心。多数移民尤其是蓝领工人，是因为经济原因移民澳洲，他们决心为本人和孩子争取比原居地更高标准的生活质量，因此通常会更加辛勤工作，对就业机会心怀感激。许多移民在出生国经历过高失业率的状况，在澳洲还不愿轻易改变工作，在同一公司忠于职守长达10至15年。

报告还发现，外来移民被聘用后其海外证书也不被认可，一些员工甚至抱怨因“口音重”而收到压制。这些移民在办公室做资讯科技和会计等工作还能应付，但那些市场推广、人力资源或公共关系等部门，外来移民的英语口音就成为严重问题。

报告呼吁澳洲高层主管更深入参与多元文化职员的直接聘用，并建议认可海外证书，甚至建立工作场所的社交俱乐部努力打破种族之间的差异。