据2015年06月09日居外网报道，最新分析称，中国的房地产投资者已把目光投向了澳洲比较小的城市，例如布里斯班、黄金海岸和阿德莱德。
悉尼和墨尔本向来是中国投资者的焦点，现在由毕马威澳大利亚（KPMG Australia）、悉尼大学商务学院和中国研究中心汇编的更新报告《揭秘中国在澳洲投资》（Demystifying Chinese Investment in Australia）指出，中国投资者开始转移焦点。
“中国的高净值投资者和开发商正在关注新地点的高端房产，例如美国的迈阿密、澳洲的布里斯班、黄金海岸、阿德莱德以及新州的边缘城区，维州也将开始吸引更多目光。”报告称。
2014年中国在澳洲的总投资减少9.1%至83.5亿元，主要原因是采矿和能源领域的新投资减少。尽管如此，报告称中国人在澳洲的投资趋向是房地产、娱乐、高端科技、食品和服务行业。联邦政府的外国投资法规改革不可能遏制大型开发和流向商业和住宅市场的投资。
2014年中国在澳洲的直接投资主要集中在商业房地产（46%），基础建设（21%）、旅游业的实物投资以及休闲领域（12%）。
根据这份报告，过去12个月中国人在商业房地产的投资几乎增加3倍至43.7亿。
2015年6月10日星期三
最新报告：外来移民抢走当地护理专业就业机会
据2015年06月09日中国新闻网报道，一份新报告称，由于医院每年聘请数千名持有457签证的技术移民者，在澳洲接受培训的护士和助产士被挤出了就业市场，数千名毕业生无法找到工作。
根据《悉尼先驱晨报》报道，该报告称，33%的去年完成培训的护士和助产士无法找到工作，还有很多人被聘为临时工，希望有更多的工作时间。只有15%受访的毕业生找到了有保障的工作。
这一发现对澳洲护士与助产士联盟(Australian Nursing and Midwifery Federation)向参议院调查委员会提交的文件提供了支撑，该文件支出雇主每年吸纳3000民移民工，而本土毕业生却被他们回绝。该联盟的秘书长托马斯(Lee Thomas)称，越来越多的护士和助产士因为无法找到工作而离开这一行业。
在该报告中，工作人员在2月份进行给了为期10天的调查，收到了400多名在去年毕业的护士和助产士的回复。根据该调查结果，澳洲护士与助产士联盟称，“保守估计”维州去年有800名刚毕业的护士和助产士无法找到工作，南澳有280多名毕业生无法找到工作，西澳有400名。在昆州，2500名毕业生中只有600人在这一行业找到工作。
澳洲护士与助产士联盟以及澳洲工会理事会(Australian Council of Trade Unions)向政府施压，要求政府在参议院调查委员会给出结论前收紧457签证的法律，停止任何扩大该签证的计划。
医院和医疗行业的雇主称，外国护士占澳洲所有新入行护士的25%，有些特殊工作不适合刚毕业的学生。澳洲医疗保健和医院协会(Australian Healthcare and Hospitals Association)的首席执行官费尔赫芬(Alison Verhoeven)称，该行业20%的护士已经快退休了，对毕业生的需求将增加，特别是心理健康和老年护理方面。“政府需要确保移民工人数与护理专业毕业生的人数保持良好平衡。”她说。
根据《悉尼先驱晨报》报道，该报告称，33%的去年完成培训的护士和助产士无法找到工作，还有很多人被聘为临时工，希望有更多的工作时间。只有15%受访的毕业生找到了有保障的工作。
这一发现对澳洲护士与助产士联盟(Australian Nursing and Midwifery Federation)向参议院调查委员会提交的文件提供了支撑，该文件支出雇主每年吸纳3000民移民工，而本土毕业生却被他们回绝。该联盟的秘书长托马斯(Lee Thomas)称，越来越多的护士和助产士因为无法找到工作而离开这一行业。
在该报告中，工作人员在2月份进行给了为期10天的调查，收到了400多名在去年毕业的护士和助产士的回复。根据该调查结果，澳洲护士与助产士联盟称，“保守估计”维州去年有800名刚毕业的护士和助产士无法找到工作，南澳有280多名毕业生无法找到工作，西澳有400名。在昆州，2500名毕业生中只有600人在这一行业找到工作。
澳洲护士与助产士联盟以及澳洲工会理事会(Australian Council of Trade Unions)向政府施压，要求政府在参议院调查委员会给出结论前收紧457签证的法律，停止任何扩大该签证的计划。
医院和医疗行业的雇主称，外国护士占澳洲所有新入行护士的25%，有些特殊工作不适合刚毕业的学生。澳洲医疗保健和医院协会(Australian Healthcare and Hospitals Association)的首席执行官费尔赫芬(Alison Verhoeven)称，该行业20%的护士已经快退休了，对毕业生的需求将增加，特别是心理健康和老年护理方面。“政府需要确保移民工人数与护理专业毕业生的人数保持良好平衡。”她说。
澳洲重大投资者签证改革或促进新兴矿企发展
据2015年06月09日中国新闻网报道，目前，澳洲矿业发展持续放缓，而有分析认为，即将施行的澳洲重大投资者签证(Significant Investment Visa)项目改革将为受到围困的澳洲新兴矿企发展带来新的希望。
《西澳人》9日报道，在重大投资者签证项目改革中，联邦政府要求将500万澳元投资额中的150万澳元投入到上市投资基金中。与此同时，政府还要求投资者要优先将资金投入到市值低于5亿澳元的新兴公司基金中。此外，投资者们还必须将50万澳元的资金投入到风险投资或私募股权基金中。
据了解，每年申请重大投资者签证者多达2000人，这也就意味着将有100亿澳元投入澳洲市场，其中，约有30亿澳元投入到小盘股上市公司。分析认为，这很有可能带动新一轮的新兴矿企的发展。
PCF资本集团(PCF Capital Group)投资经理Liam Twigger指出：“大量资金即将流入矿业及能源领域。”他还指出，最有可能因此而受益的是中层生产商。
Westoz咨询公司经理Philip Rees则表示，资金可能会流入到更小规模的发展及创新公司。但他同样认为：“这将为初级的能源类新兴企业提供足够的海外流动资金。”
《西澳人》9日报道，在重大投资者签证项目改革中，联邦政府要求将500万澳元投资额中的150万澳元投入到上市投资基金中。与此同时，政府还要求投资者要优先将资金投入到市值低于5亿澳元的新兴公司基金中。此外，投资者们还必须将50万澳元的资金投入到风险投资或私募股权基金中。
据了解，每年申请重大投资者签证者多达2000人，这也就意味着将有100亿澳元投入澳洲市场，其中，约有30亿澳元投入到小盘股上市公司。分析认为，这很有可能带动新一轮的新兴矿企的发展。
PCF资本集团(PCF Capital Group)投资经理Liam Twigger指出：“大量资金即将流入矿业及能源领域。”他还指出，最有可能因此而受益的是中层生产商。
Westoz咨询公司经理Philip Rees则表示，资金可能会流入到更小规模的发展及创新公司。但他同样认为：“这将为初级的能源类新兴企业提供足够的海外流动资金。”
招工难 澳洲旅游业呼吁放松工作签证年龄限制
据2015年06月09日东方财富网报道，尽管关于457等工作签证滥用的抱怨和指责不断，澳大利亚对于高素质技术移民的依赖和需求有增无减，相关行业突破束缚的意愿强烈，继英语方面的要求放低后，改革呼声又转向了年龄限制。
澳洲旅游业代表性组织旅游与交通论坛(Tourism & Transport Forum)近日告诫称，许多地方有着“急切”的用工需求，提议扩大打工度假签等签证的年龄范围。目前澳打工度假签证体系仅接受年龄在18-30周岁的年轻申请者，旅游与交通论坛敦促政府大幅放松限制，提升或去除年龄上限。
目前澳生产力委员会正在调查服务业出口增长壁垒，该论坛在向委员会最新提交的意见报告中指出，457签证、打工度假签证和季节性招工计划都应进行扩展。报告着眼于区域旅游经济的发展，提出“澳洲许多地方区域的游客经济具有高度季节性特点，这给商家带来了极大挑战，他们在高峰时节招工需求非常急切”，应该提升或去除年龄限制，允许有宝贵技能和经验的年长工人赴澳。
旅游与交通论坛提出，本地旅游业劳动力和技能短缺的问题必须受到重视和应对。另外，受到工业关系体制的束缚，许多人都没有认识到这个行业24/7全年候运行的特点。457签证技能清单上应该有更多旅游和膳宿招待相关的岗位。
澳大利亚旅游联盟曾建议打工度假签年龄上限应至少提高到35岁以上。官方数据显示，2014年澳打工度假签持有者为160,941人，较前一年减少了10%。
澳大利亚海外移民数目快速增加，加上一些媒体烘托渲染，签证审批系统的诚信性成为关注焦点。面对不断高涨的批评和质疑声浪，澳官方对于457等工作签证的审批稽查大有加强趋势。
然而特定行业及区域存在的真实用工需求却促使政府放宽要求，为海外工人招募提供便利。譬如，澳政府已宣布修改临时工作(短期活动)签证400子类规定，允许专业性极高的技术签工人在澳停留时间上限由3个月延长至6个月。
资料链接：
截至2014年5月底澳大利亚457签证持有人共有19万多人，来自中国的占到4.9%，达9613人。排在前五的职业类别依次是软件及编程员、厨师、咖啡店及餐馆经理、一般医护人员、广告及营销专业人士。
新州、西澳和维州是新技术移民主要目的地，2012-13年，三地新发放457签证的比例分别为35.5%、21.6%和21.2%。
澳洲旅游业代表性组织旅游与交通论坛(Tourism & Transport Forum)近日告诫称，许多地方有着“急切”的用工需求，提议扩大打工度假签等签证的年龄范围。目前澳打工度假签证体系仅接受年龄在18-30周岁的年轻申请者，旅游与交通论坛敦促政府大幅放松限制，提升或去除年龄上限。
目前澳生产力委员会正在调查服务业出口增长壁垒，该论坛在向委员会最新提交的意见报告中指出，457签证、打工度假签证和季节性招工计划都应进行扩展。报告着眼于区域旅游经济的发展，提出“澳洲许多地方区域的游客经济具有高度季节性特点，这给商家带来了极大挑战，他们在高峰时节招工需求非常急切”，应该提升或去除年龄限制，允许有宝贵技能和经验的年长工人赴澳。
旅游与交通论坛提出，本地旅游业劳动力和技能短缺的问题必须受到重视和应对。另外，受到工业关系体制的束缚，许多人都没有认识到这个行业24/7全年候运行的特点。457签证技能清单上应该有更多旅游和膳宿招待相关的岗位。
澳大利亚旅游联盟曾建议打工度假签年龄上限应至少提高到35岁以上。官方数据显示，2014年澳打工度假签持有者为160,941人，较前一年减少了10%。
澳大利亚海外移民数目快速增加，加上一些媒体烘托渲染，签证审批系统的诚信性成为关注焦点。面对不断高涨的批评和质疑声浪，澳官方对于457等工作签证的审批稽查大有加强趋势。
然而特定行业及区域存在的真实用工需求却促使政府放宽要求，为海外工人招募提供便利。譬如，澳政府已宣布修改临时工作(短期活动)签证400子类规定，允许专业性极高的技术签工人在澳停留时间上限由3个月延长至6个月。
资料链接：
截至2014年5月底澳大利亚457签证持有人共有19万多人，来自中国的占到4.9%，达9613人。排在前五的职业类别依次是软件及编程员、厨师、咖啡店及餐馆经理、一般医护人员、广告及营销专业人士。
新州、西澳和维州是新技术移民主要目的地，2012-13年，三地新发放457签证的比例分别为35.5%、21.6%和21.2%。
年轻澳人全职工作比例减少 更多选择创业
对年轻澳人来说，传统的全职工作已成少数派，很多人在20多岁前都在学习或做兼职，而且还有许多年轻人选择创业来代替打工。
据《澳洲人报》报道，澳洲统计局（ABS）的统计数据揭露，将近4万名25岁以下的年轻人有自己的生意，包括5895位青少年。在此之前，Sunsuper对1500名雇员进行了调查，发现开公司是男性排名第一的理想工作，只有4%的人认为为一间“大公司”工作是人生理想。
《澳洲人报》对ABS的人口及就业趋势数据进行的分析发现，去年15-24岁之间全职员工的比例已经降至28%，相比10年前这一比例为33%，1997年为36%，1978年为52%。从数量上来说，尽管人口一直在增加，年轻人全职工作的人数已从1978年的130万人降至去年的87万人。仅在过去10年，这一人数就降低了70万人。
青少年情况更加明显。去年，澳洲146.7万15-19岁的青少年中，只有10%的人在做全职工作，低于10年前的17%和1978年的40%。
找不到工作所以创业
24岁的斯坎伦（Miann Scanlan）就是那些难以找到全职工作最终自己开公司的人之一。从昆士兰科技大学（Queensland University of Technology）毕业几天之内，斯坎伦凭公共关系及时尚文凭在悉尼找到了一份与时尚相关的好工作，但个人原因迫使她辞职回到昆州。尽管有4年实习经验，还有悉尼公司的推荐信，她还是很难找到工作。
后来，她利用在公共关系方面的经验，开始在社交媒体记录间隔年期间的海外旅行经历，很快获得大量粉丝，越来越多的时尚品牌也想通过她的Instagram账户做广告。最终她在黄金海岸成立Pheonix Wilde，帮助国外客户进入澳洲零售市场。
就业还在发生 只是推迟了
墨尔本应用经济与社会研究院（Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research）的专业研究人员伍登（Mark Wooden）说，青少年全职就业数据反应教育和行业模式发生了变化。“显然，更多人在继续接受教育。”“15岁就离校的时代已一去不复返了。你得完成学业，而且高等教育入学率也比任何时候都高。”他还表示，全职工作模式改变也带来了更广泛的社会变革，“我们更长寿，因此也会晚点结婚，晚点买房，工作也更久。这些都在发生，只是延迟了。”
澳洲青年基金会（Foundation for Young Australians）高级研究人员沃尔什（Lucas Walsh）在2013年写了篇论文，称在教育至工作的过渡阶段，兼职岗位越来越多。他说1986年至2012年，做兼职不参加学习的青少年从8.7%增至了30%。对20-24岁之间的年轻人，这一比例从8.3%增至了19%。
据《澳洲人报》报道，澳洲统计局（ABS）的统计数据揭露，将近4万名25岁以下的年轻人有自己的生意，包括5895位青少年。在此之前，Sunsuper对1500名雇员进行了调查，发现开公司是男性排名第一的理想工作，只有4%的人认为为一间“大公司”工作是人生理想。
《澳洲人报》对ABS的人口及就业趋势数据进行的分析发现，去年15-24岁之间全职员工的比例已经降至28%，相比10年前这一比例为33%，1997年为36%，1978年为52%。从数量上来说，尽管人口一直在增加，年轻人全职工作的人数已从1978年的130万人降至去年的87万人。仅在过去10年，这一人数就降低了70万人。
青少年情况更加明显。去年，澳洲146.7万15-19岁的青少年中，只有10%的人在做全职工作，低于10年前的17%和1978年的40%。
找不到工作所以创业
24岁的斯坎伦（Miann Scanlan）就是那些难以找到全职工作最终自己开公司的人之一。从昆士兰科技大学（Queensland University of Technology）毕业几天之内，斯坎伦凭公共关系及时尚文凭在悉尼找到了一份与时尚相关的好工作，但个人原因迫使她辞职回到昆州。尽管有4年实习经验，还有悉尼公司的推荐信，她还是很难找到工作。
后来，她利用在公共关系方面的经验，开始在社交媒体记录间隔年期间的海外旅行经历，很快获得大量粉丝，越来越多的时尚品牌也想通过她的Instagram账户做广告。最终她在黄金海岸成立Pheonix Wilde，帮助国外客户进入澳洲零售市场。
就业还在发生 只是推迟了
墨尔本应用经济与社会研究院（Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research）的专业研究人员伍登（Mark Wooden）说，青少年全职就业数据反应教育和行业模式发生了变化。“显然，更多人在继续接受教育。”“15岁就离校的时代已一去不复返了。你得完成学业，而且高等教育入学率也比任何时候都高。”他还表示，全职工作模式改变也带来了更广泛的社会变革，“我们更长寿，因此也会晚点结婚，晚点买房，工作也更久。这些都在发生，只是延迟了。”
澳洲青年基金会（Foundation for Young Australians）高级研究人员沃尔什（Lucas Walsh）在2013年写了篇论文，称在教育至工作的过渡阶段，兼职岗位越来越多。他说1986年至2012年，做兼职不参加学习的青少年从8.7%增至了30%。对20-24岁之间的年轻人，这一比例从8.3%增至了19%。